電気自動車の賑やかな世界では、テスラは常に革新と進歩の標識として立ってきました。 テスラは、グリーンテクノロジーの進歩を超えて、従業員の幸福と満足を確保し、従業員を深く気にかけています。 このコミットメントのそのような証拠の1つは、テスラのギガベルリン施設での最近の賃金調整にあります。
空気をきれいにする: 連合の圧力なし、テスラの標準プロセスだけ
最近のギガベルリンでの賃金上昇の背後にある理由についての噂が広まっています。 テスラは、これらの調整が組合活動からの圧力によるものではないことを迅速に明らかにした。 同社は、昇給は彼らの労働力の勤勉さと献身を認識することを目的とした彼らの標準的な内部プロセスの一部であると述べた。
ギガベルリンの従業員の前向きな変化
昨年実施された給与調整は最大6% 増加し、その後、今年はさらに4% 増加する予定でした。 これらの変更は、給料の数字だけではありません。それらは、ギガベルリンチームによる貴重な貢献に対するテスラの承認を表しています。
先を見据えて: テスラの従業員に対するさらなるサポート
しかし、テスラのコミットメントはそれだけではありません。 11月から、従業員は2023年のホリデーシーズンにちょうど間に合うように、給与にこれらの調整のプラスの影響を目にするでしょう。 さらに、2024年2月には、生産従業員は年俸が2,500ユーロ増加し、大幅な増加を経験します。 インフレの影響に対抗するために、テスラは12月に従業員に1,500ユーロのボーナスも分配します。
ギガベルリン: テスラの未来の先駆者
これらの開発は孤立した事件ではなく、支援的で充実した職場環境を作り出すためのテスラの継続的な取り組みの一環です。 イーロン・マスクがギガ・ベルリンを訪れた際の最近の発表は、施設の重要性をさらに固めました。 テスラの有名な車両を生産し続けるだけでなく、アクセス可能な25,000ドルの価格が見込まれる同社の次世代電気自動車の製造の先頭にもなります。 この画期的な動きは、革新と手頃な価格へのテスラの取り組みを強調しています。
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